Human Resource Development Review Fattore di impatto, Indicizzazione, Classifica



Human Resource Development Review è una rivista accademica dedicata alla pubblicazione di ricerche nel campo di Business Management and Accounting. SAGE è l'editore di questa prestigiosa rivista.. L'ISSN-P assegnato a Human Resource Development Review è 1534-4843 e la sua forma abbreviata è Hum Resour Dev Rev.


Human Resource Development Review Scopi e Ambito

As described elsewhere, Human Resource Development Review is a theory development journal for scholars of human resource development and related disciplines. Human Resource Development Review publishes articles that make theoretical contributions on theory development, foundations of HRD, theory building methods, and integrative reviews of the relevant literature. Papers whose central focus is empirical findings, including empirical method and design are not considered for publication in Human Resource Development Review.

This journal encourages submissions that provide new theoretical insights to advance our understanding of human resource development and related disciplines. Such papers may include syntheses of existing bodies of theory, new substantive theories, exploratory conceptual models, taxonomies and typology developed as foundations for theory, treatises in formal theory construction, papers on the history of theory, critique of theory that includes alternative research propositions, metatheory, and integrative literature reviews with strong theoretical implications. Papers addressing foundations of HRD might address philosophies of HRD, historical foundations, definitions of the field, conceptual organization of the field, and ethical foundations. Human Resource Development Review takes a multi-paradigm view of theory building so submissions from different paradigms are encouraged.


Human Resource Development Review Dettagli


Titolo della Rivista Human Resource Development Review
Abbreviazione Hum Resour Dev Rev
ISSN stampato 1534-4843
ISSN online 1552-6712
Editore Responsabile Thomas Garavan
Soggetto Business Management and Accounting

Human Resource Development Review Abbreviazione

Human Resource Development Review Abbreviazione : L'abbreviazione della rivista si riferisce alla forma abbreviata o acronimo utilizzato per rappresentare il titolo completo di una rivista accademica. È una forma abbreviata comunemente utilizzata che aiuta nel riferimento, nell'indicizzazione e nella citazione delle riviste nelle pubblicazioni accademiche, nelle bibliografie e nelle basi di dati.

L'abbreviazione di Human Resource Development Review è Hum Resour Dev Rev


Human Resource Development Review Classifica

Human Resource Development Review Classifica : La classifica delle riviste si riferisce al processo di valutazione e classificazione delle riviste accademiche (Human Resource Development Review) in base a vari criteri, come il fattore di impatto, le metriche delle citazioni, le valutazioni degli esperti e altri indicatori. I sistemi di classifica mirano a fornire un'indicazione sulla qualità, l'influenza e il prestigio di una rivista all'interno di un determinato campo o disciplina.

La classifica di Human Resource Development Review è 1656 (2024)


Human Resource Development Review Fattore di impatto

Human Resource Development Review Fattore di impatto : Il fattore di impatto è una metrica utilizzata per valutare l'influenza e la rilevanza delle riviste accademiche nei rispettivi campi. Viene spesso calcolato annualmente e misura il numero medio di citazioni ricevute dagli articoli pubblicati in una rivista durante un periodo specifico.

Il Fattore di Impatto di Human Resource Development Review è 6.4 (2024)


Human Resource Development Review SCImago

Human Resource Development Review SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) è una metrica e un database sviluppati da SCImago Lab che fornisce informazioni sull'influenza scientifica e il prestigio delle riviste accademiche. SCImago è un gruppo di ricerca indipendente con sede in Spagna che si occupa di analisi bibliometrica e classificazione delle riviste scientifiche.

Il SJR diHuman Resource Development Review è 1.739


Human Resource Development Review H-Index

Human Resource Development Review H-Index : L'indice h della rivista è una metrica che misura l'impatto e l'influenza di una rivista accademica in base alle sue pubblicazioni e al numero di citazioni ricevute da tali pubblicazioni. Deriva dal concetto di indice h dell'autore, che valuta l'impatto di un ricercatore individuale in base ai suoi articoli più citati.

L'H-Index di Human Resource Development Review è 56


Human Resource Development Review Indicizzazione

Human Resource Development Review Indicizzazione : L'indicizzazione delle riviste si riferisce al processo di inclusione di una rivista in un database o indice consultabile che categorizza e organizza le pubblicazioni accademiche. I servizi di indicizzazione mirano a facilitare la scoperta e l'accesso agli articoli di varie riviste all'interno di un determinato campo o disciplina per ricercatori, studiosi e lettori.

Il Human Resource Development Review Il indicizzato in

Una rivista indicizzata indica che è stata sottoposta a una rigorosa revisione da parte di un indice delle riviste per soddisfare determinati criteri e requisiti.


Human Resource Development Review Comitato editoriale

Human Resource Development Review Comitato editoriale : Il comitato editoriale di una rivista è composto da un gruppo di esperti e studiosi che svolgono un ruolo fondamentale nel processo di pubblicazione. Sono generalmente selezionati dal direttore editoriale della rivista o dal team editoriale in base alla loro competenza e reputazione nel campo.

Il Direttore Editoriale di Human Resource Development Review è Thomas Garavan


Human Resource Development Review Tariffa di invio

Human Resource Development Review Tariffa di invio : Le tariffe di invio degli articoli, note anche come tariffe di invio del manoscritto o spese di elaborazione, sono costi imposti da alcune riviste agli autori per l'invio dei loro articoli per la considerazione della pubblicazione. Queste spese sono separate da eventuali spese di pubblicazione o spese di elaborazione degli articoli (APC) che potrebbero essere associate ai manoscritti accettati.

La Tariffa di Invio di Human Resource Development Review è 3500 USD, 2565 GBP


Human Resource Development Review Chiamata per articoli

Human Resource Development Review Chiamata per articoli : Human Resource Development Review invita contributi originali di ricerca per la considerazione della pubblicazione su Human Resource Development Review rivista. La rivista cerca invii nelle ampie aree di Business Management and Accounting che si allineano con il focus della rivista su Business Management and Accounting.

Per ulteriori dettagli sul call for paper, si prega di visitare il sito web ufficiale della rivista/conferenza per verificare i dettagli sulle chiamate per gli articoli.


Human Resource Development Review Linee guida per gli autori

Human Resource Development Review Linee guida per gli autori : Le linee guida per gli autori sono istruzioni e requisiti forniti da una pubblicazione o rivista agli autori che desiderano inviare il loro lavoro. Queste linee guida dettagliano le regole di formattazione, stile e contenuto che gli autori devono seguire nella preparazione dei loro manoscritti. Coprono aspetti come il formato del file, lo stile di citazione, i limiti di conteggio delle parole, le intestazioni di sezione, le linee guida per le citazioni e la formattazione per figure e tabelle. Per Human Resource Development Review le linee guida per gli autori, si prega di visitare il sito web della rivista.


Come pubblicare su Human Resource Development Review

La pubblicazione su Human Resource Development Review coinvolge i seguenti passaggi:

  1. Ricerca: Condurre ricerca di alta qualità e di impatto nel campo di Business Management and Accounting.
  2. Familiarizzarsi: Leggere e comprendere gli obiettivi e lo scopo di (aims and scope) Human Resource Development Review per assicurarsi che il proprio lavoro sia in linea con il loro focus.
  3. Preparazione del Manoscritto: Preparare il proprio manoscritto secondo le Human Resource Development Review linee guida, inclusa la formattazione, la lunghezza e lo stile di citazione.
  4. Invio: Inviare il proprio manoscritto attraverso il sistema di invio online della rivista.
  5. Peer Review: Il manoscritto viene sottoposto a una rigorosa valutazione da parte di esperti nel campo, che ne valutano la qualità scientifica, l'importanza e l'adeguatezza per la pubblicazione.
  6. Revisioni: Affrontare eventuali commenti o suggerimenti dei revisori, apportando le revisioni necessarie per migliorare il manoscritto.
  7. Accettazione: Se il proprio manoscritto soddisfa gli standard della Human Resource Development Review rivista, sarà accettato per la pubblicazione.
  8. Revisione e Pubblicazione: Revisionare attentamente la versione finale e collaborare con il team di produzione della rivista per garantire la pubblicazione accurata e tempestiva del manoscritto.

Human Resource Development Review Domande frequenti

è Human Resource Development Review rivista indicizzato in PubMed?

No, Sulla base dei nostri record più recenti, Human Resource Development Review rivista è non elencato in PubMed.

è Human Resource Development Review rivista indicizzato in Scopus?

Sì, Secondo i nostri record, Human Resource Development Review rivista è indicizzato in Scopus.

è Human Resource Development Review rivista indicizzato in UGC?

Sì, Secondo i nostri record, Human Resource Development Review rivista è indicizzato in UGC.

è Human Resource Development Review rivista indicizzato in Index Copernicus?

No, Sulla base dei nostri record più recenti, Human Resource Development Review rivista è non indicizzato in Index Copernicus.

è Human Resource Development Review una predatorio rivista?

No, Human Resource Development Review rivista è non una predatorio rivista.


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