Journal of Organizational Behavior 影响因子、索引、排名

Journal of Organizational Behavior 是一本致力于发表该领域研究成果的学术期刊 Social Sciences. John Wiley and Sons 是这本受人尊敬的期刊的出版商。. P-ISSN 分配给 Journal of Organizational Behavior 是 0894-3796 它的缩写形式是 J Organ Behav.

The Journal of Organizational Behavior aims to publish empirical reports and theoretical reviews of research in the field of organizational behavior, wherever in the world that work is conducted. The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational behavior within and across individual, group and organizational levels of analysis, including:

• At the individual level: personality, perception, beliefs, attitudes, values, motivation, career behavior, stress, emotions, judgment, and commitment.
• At the group level: size, composition, structure, leadership, power, group affect, and politics.
• At the organizational level: structure, change, goal-setting, creativity, and human resource management policies and practices.
• Across levels: decision-making, performance, job satisfaction, turnover and absenteeism, diversity, careers and career development, equal opportunities, work-life balance, identification, organizational culture and climate, inter-organizational processes, and multi-national and cross-national issues.
• Research methodologies in studies of organizational behavior.

Journal of Organizational Behavior 缩写 : 期刊缩写是指用于表示学术期刊完整标题的缩写形式或首字母缩略词。 它是一种常用的速记方式，有助于在学术出版物、参考书目和数据库中引用、索引和引用期刊。

的缩写 Journal of Organizational Behavior 是 J Organ Behav

Journal of Organizational Behavior 排行 : 期刊排名是指对学术期刊进行评估和分类的过程 (Journal of Organizational Behavior) 基于各种标准，例如影响因子、引用指标、专家评估和其他指标。 排名系统旨在提供期刊在特定领域或学科内的质量、影响力和声望的指示。

的排名 Journal of Organizational Behavior 是 407 (2026)

Journal of Organizational Behavior 影响因子 : 影响因子是用来评估学术期刊在各自领域内的影响力和重要性的指标。 它通常每年计算一次，衡量特定时期内期刊上发表的文章收到的平均引用次数。

影响因子 Journal of Organizational Behavior 是 6.8 (2026)

Journal of Organizational Behavior SCImago : SCImago 期刊排名 (SJR) 是由 SCImago Lab 开发的指标和数据库，提供有关学术期刊的科学影响力和声望的信息。 SCImago 是一个位于西班牙的独立研究小组，专注于科学期刊的文献计量分析和排名。

的SCImagoJournal of Organizational Behavior 是 3.804

Journal of Organizational Behavior H指数 : 期刊 H 指数是根据学术期刊的出版物以及这些出版物获得的引用次数来衡量学术期刊的影响力和影响力的指标。 它源自作者 h 指数的概念，该指数根据单个研究人员被引用次数最多的论文来评估其影响力。

H 指数 Journal of Organizational Behavior 是 205

Journal of Organizational Behavior 索引 : 期刊索引是指将期刊纳入对学术出版物进行分类和组织的可搜索数据库或索引的过程。 索引服务旨在使研究人员、学者和读者更轻松地发现和访问特定领域或学科内各种期刊的文章。

这 Journal of Organizational Behavior 这 索引于

• Web of Science
• UGC
• Scopus
• Google Scholar

被索引的期刊表明它已经过期刊索引者的彻底审查过程，以满足特定的标准和要求。

Journal of Organizational Behavior 编委会 : 期刊的编辑委员会由一群在出版过程中发挥着至关重要作用的专家和学者组成。 他们通常由期刊主编或编辑团队根据他们在该领域的专业知识和声誉来选择。

的主编 Journal of Organizational Behavior 是 Christian Resick

Journal of Organizational Behavior 提交费 : 文章提交费，也称为稿件提交费或处理费，是一些期刊向提交研究论文以供考虑出版的作者收取的费用。 这些费用与可能与接受的稿件相关的任何出版费或文章处理费 (APC) 是分开的。

提交费 Journal of Organizational Behavior 是 4050 USD

Journal of Organizational Behavior 征集纸张 : Journal of Organizational Behavior 邀请原创研究贡献考虑在 Journal of Organizational Behavior 杂志。 广泛领域的期刊检索投稿 Social Sciences 与该期刊的重点相一致 Social Sciences.

更多征文详情请访问期刊/会议官方网站查看征文详情。

Journal of Organizational Behavior 作者指南 : 是出版物或期刊向想要提交作品的作者发出的指示和要求。 这些指南详细说明了作者在准备稿件时必须遵循的格式、风格和内容规则。 它们涵盖文件格式、引文风格、字数限制、章节标题、参考指南以及图形和表格的格式等方面。 为了 Journal of Organizational Behavior 作者指南请访问期刊网站。

出版于 Journal of Organizational Behavior 涉及以下步骤：

1. 研究: 在该领域开展高质量、有影响力的研究 Social Sciences.
2. 熟悉一下自己: 阅读并理解目标和范围 (aims and scope) Journal of Organizational Behavior 确保您的工作与他们的重点保持一致。
3. 稿件准备: 根据以下内容准备您的稿件 Journal of Organizational Behavior 指南，包括格式、长度和参考风格。
4. 提交: 通过期刊的在线提交系统提交您的稿件。
5. 同行评审: 该手稿经过了该领域专家严格的同行评审，他们评估其科学质量、意义和出版的适宜性。
6. 修订: 处理审稿人的任何反馈或建议，进行必要的修改以改进稿件。
7. 验收: 如果您的稿件符合 Journal of Organizational Behavior 符合期刊标准，将被接受出版。
8. 校对与出版: 仔细校对最终版本，并与期刊制作团队合作，确保稿件准确、及时发表。

• https://onlinelibrary.wiley.com/journal/10991379
• PubMed
• Scopus
• SCImago