Management and Labour Studies Facteur d'impact, Indexation, Classement

Management and Labour Studies est une revue universitaire dédiée à la publication de recherches dans le domaine de Business Management and Accounting. SAGE est l'éditeur de cette prestigieuse revue.. Le P-ISSN attribué à Management and Labour Studies est 0258-042X et sa forme abrégée est Manag Labour Stud.

Management and Labour Studies (MLS) is the official publication of XLRI School of Business and Human Resources, Jamshedpur, published in collaboration with SAGE Publications.

XLRI, the oldest B-school in India, was founded in 1949 by a few visionary Jesuit Fathers to bring a change in the economy and society at large. The institute always strives to be a management school with a difference. XLRI has always had and maintains a global outlook. We were the first among management schools in India to internationalise our academic programmes. Renowned personalities, distinguished industrialists, academicians and stewards of Jamshedpur Jesuit Society have been part of the institute as Board of Governors, leaders and administrators, teachers and guides. True to its vision, XLRI strives to offer an education which just does not culminate in a degree, but also inspires future business leaders to respond to the unmet needs of the society. It is ranked among top 5 of the India’s best business schools by Business Today. It has also been ranked 84th in the world by CEOWorld Magazine.

Management and Labour Studies Abréviation : L'abréviation de revue fait référence à la forme abrégée ou à l'acronyme utilisé pour représenter le titre complet d'une revue universitaire. Il s'agit d'un raccourci couramment utilisé qui facilite la référence, l'indexation et la citation des revues dans les publications universitaires, les bibliographies et les bases de données.

L'abréviation de Management and Labour Studies est Manag Labour Stud

Management and Labour Studies Classement : Le classement des revues désigne le processus d'évaluation et de classification des revues universitaires (Management and Labour Studies) sur la base de différents critères tels que le facteur d'impact, les mesures de citation, les évaluations d'experts et d'autres indicateurs. Les systèmes de classement visent à fournir une indication de la qualité, de l'influence et du prestige d'une revue dans un domaine ou une discipline spécifique.

Le classement de Management and Labour Studies est 16028 (2026)

Management and Labour Studies SCImago : SCImago Journal Rank (SJR) est une métrique et une base de données développées par SCImago Lab qui fournit des informations sur l'influence scientifique et le prestige des revues universitaires. SCImago est un groupe de recherche indépendant basé en Espagne et se concentre sur l'analyse bibliométrique et le classement des revues scientifiques.

Le SJR deManagement and Labour Studies est 0.274

Management and Labour Studies Indice h : L'indice h de la revue est une métrique qui mesure l'impact et l'influence d'une revue universitaire sur la base de ses publications et du nombre de citations reçues par ces publications. Il est dérivé du concept de l'indice h de l'auteur, qui évalue l'impact d'un chercheur individuel sur la base de ses articles les plus largement cités.

L'indice h de Management and Labour Studies est 13

Management and Labour Studies Indexation : L'indexation des revues désigne le processus d'inclusion d'une revue dans une base de données ou un index consultable qui catégorise et organise les publications universitaires. Les services d'indexation visent à faciliter la découverte et l'accès aux articles de différentes revues dans un domaine ou une discipline spécifique pour les chercheurs, les universitaires et les lecteurs.

La Management and Labour Studies La

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Une revue indexée indique qu'elle a fait l'objet d'un examen approfondi par un indexeur de revues pour répondre à des critères et exigences spécifiques.

Management and Labour Studies Comité de rédaction : Le comité de rédaction d'une revue est composé d'un groupe d'experts et de chercheurs qui jouent un rôle crucial dans le processus de publication. Ils sont généralement sélectionnés par le rédacteur en chef de la revue ou l'équipe éditoriale en fonction de leur expertise et de leur réputation dans le domaine.

Le rédacteur en chef de Management and Labour Studies est Trilochan Tripathy

Management and Labour Studies Appel à contributions : Management and Labour Studies invite les contributions originales de recherche pour considération en vue de leur publication dans Management and Labour Studies revue. La revue recherche des soumissions dans les domaines généraux de Business Management and Accounting qui s'alignent sur la thématique de la revue sur Business Management and Accounting.

pour plus de détails sur l'appel à contributions, veuillez consulter le site officiel de la revue/congrès pour vérifier les détails sur l'appel à articles.

Management and Labour Studies Directives pour les auteurs : sont des instructions et des exigences données par une publication ou une revue aux auteurs qui souhaitent soumettre leur travail. Ces directives détaillent la mise en forme, le style et les règles de contenu que les auteurs doivent suivre lors de la préparation de leurs manuscrits. Elles couvrent des aspects tels que le format de fichier, le style de citation, les limites de nombre de mots, les titres de section, les directives de référence et la mise en forme des figures et des tableaux. pour Management and Labour Studies pour les consignes aux auteurs, veuillez visiter le site web de la revue.

Publier dans Management and Labour Studies implique les étapes suivantes :

1. Recherche: Réalisez une recherche de haute qualité et impactante dans le domaine de Business Management and Accounting.
2. Familiarisez-vous: Lisez et comprenez les objectifs et le champ d'application de (aims and scope) Management and Labour Studies pour vous assurer que votre travail est en adéquation avec leur thématique.
3. Préparation du manuscrit: Préparez votre manuscrit selon les Management and Labour Studies consignes, y compris la mise en forme, la longueur et le style de référence.
4. Soumission: Soumettez votre manuscrit via le système de soumission en ligne de la revue.
5. Revue par les pairs: Le manuscrit est soumis à une évaluation rigoureuse par des experts du domaine, qui évaluent sa qualité scientifique, son importance et sa pertinence pour la publication.
6. Révisions: Adressez-vous aux commentaires ou suggestions des évaluateurs et apportez les révisions nécessaires pour améliorer le manuscrit.
7. Acceptation: Si votre manuscrit répond aux Management and Labour Studies critères de la revue, il sera accepté pour publication.
8. Relecture et publication: Relisez attentivement la version finale et travaillez avec l'équipe de production de la revue pour garantir une publication précise et rapide du manuscrit.

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